ВХОД
ПОИСК

Специальная оценка условий труда

На основании чего проводится СОУТ

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

 


Зачем нужна СОУТ

 

Результаты специальной оценки условий труда применяются в ряде случаев, таких как:

 

  • предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также установка средств коллективной защиты;
  • контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организация обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
  • оценка уровня профессиональных рисков;
  • расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и д.р.

 

Положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

 

  • в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);
  • в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

 

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставляет возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов по результатам проведения специальной оценки условий труда:

 

  • 1 (оптимальный) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 2 (допустимый) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 3.1 (вредный) класс условий труда - 2% дополнительного страхового взноса;
  • 3.2 (вредный) класс условий труда - 4% дополнительного страхового взноса;
  • 3.3 (вредный) класс условий труда - 6% дополнительного страхового взноса;
  • 3.4 (вредный) класс условий труда - 7% дополнительного страхового взноса;
  • 4 (опасный) класс условий труда - 8% дополнительного страхового взноса.

 

 


Как проводится специальная оценка условий труда

 

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.

СОУТ - это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);

2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

Или

Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды не выявлены

3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;

4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

При проведении специальной оценки исследованию подлежат:

 

  • Физические факторы;
  • Химические факторы;
  • Биологические факторы;
  • Тяжесть трудового процесса;
  • Напряженность трудового процесса.

 

Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет с момент ее проведения.

 


Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда

 

По результатам СОУТ оформляется отчет, содержащий:

 

  • Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
  • Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  • Карты специальной оценки;
  • Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  • Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • Сводная ведомость результатов специальной оценки;
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

 

 


Наши услуги по проведению СОУТ

 

СОУТ проводят только организации, внесенные в реестр Минтруда России (rao.rosmintrud.ru).

На базе ЮУрФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России созданы лаборатории государственной экспертизы условий труда для выполнения работ по специальной оценке условий труда. Лаборатории оснащены современным лабораторным оборудованием и средствами измерений факторов производственной среды и трудового процесса; в состав каждой лаборатории входит мобильная измерительная станция на базе шасси FIAT Ducato. Область аккредитации лабораторий полностью соответствует требованиям законодательства о специальной оценке условий труда.

В рамках услуги по специальной оценке условий труда Институтом могут проводиться следующие виды работ:

 

  • Проведение специальной оценки условий труда
  • Консультационное сопровождение:

 

- Вопросы управления тарифами в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации);

- Освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам;

- Снижение размера дополнительных тарифов, уплачиваемых работодателем в ПФР;

- Обоснование тарифов, уплачиваемых работодателем в ФСС (скидки, индивидуализация тарифа);

- Организация взаимодействия с профсоюзами и коллективами работников.

 

  • Возможность организации серии семинаров для сотрудников компании-заказчика
  • Подготовка экономического обоснования планируемых мероприятий в сфере охраны труда (сопоставление затрат и получаемых финансовых выгод)
  • Подготовка плана мероприятий по охране труда с бюджетированием данного плана с целью снижения издержек компании и снижения уровня профессионального риска работников
  • Организация системы информирования работников по итогам проведенной специальной оценки условий труда. Консультационное и юридическое сопровождение Заказчика при рассмотрении вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников, и по итогам проведенной специальной оценки условий труда.
  • Организация системы мониторинга и контроля за состоянием условий труда на рабочих местах Заказчика после проведенной специальной оценки условий труда. Проведение мониторинга и контроля
  • Организация системы эффективного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Подготовка контингентов и списка работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам
  • Помощь в подготовке статистической отчетности об условиях труда
  • Обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников, занятых в компании Заказчика
  • Консультации по установлению работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций. Рекомендации по подготовке коллективных договоров.